这个会议，既是对过去一年工作的汇总，找出问题和不足加以改进，找到闪光点加以推广和延续，除此之外，还要针对下一年度的工作做出具体部署规划，
如果对实际情况不了解，别说部属规划了，就连各家公司的点评都很难具体到位，
那时候丢脸的还是老板自己。
就在陈老板冥思苦想，有什么解决办法的时候，戴守良在一旁轻声笑道，
“陈董，其实我们的会议流程也比较简单，主要就是对过去一年工作的总结，
有哪些地方，您认为还做得可以的，夸奖两句，有哪些地方，觉得我们还需要继续努力的，骂两句也可以，
主要就是吧，有您在，咱们这个团队的心气也就更足一些，”
迎着陈老板思索地目光，老戴指了指蔡亚萍，笑道，“其实刚才蔡总真没夸张，就我了解的啊，咱们恒立下面很多员工，都是冲着您的名头，来投递的简历，
说您是咱们企业的精神图腾，这绝对不是拍马屁，而是实打实的！”
“真的吗？”
陈老板脑袋一晃视线斜瞟，“我不信。”
“当然这也是有原因的，”
蔡亚萍赶紧说道，“现在谁不知道，创未来平台出来的企业，管理规范福利好，而且内部竞争也很公平，就算有被淘汰出局的，也都是有理有据，确实能力不达标，
就是这种工作环境还有管理制度和薪酬福利水准，让大麦、恒立、创未来这些最早的元老企业，成了国内求职者的首选，
而这些制度、福利，都是根据您最初定下的规则来逐渐完善起来的，
再加上您的名气和个人魅力，所以你在我们公司里面的影响力，真的非常非常大，”
说到这里，蔡亚萍微微叹了口气，“只不过，今年您就很少亲自管理公司了，我们很多同事都没有见到过您本人，他们就觉得非常遗憾，
如果您能出现在公司，对员工的信心提升，一定有非常大的作用！”
陈阳看看这个，再看看那个，
最后一叹气，“行吧，那我就去参加。”
终于得到肯定的答桉，戴守良和蔡亚萍不禁齐齐松了口气，
两人相视一眼，都能看到对方眼里的苦笑，
老板参加下属公司的年终总结会议，不是很正常的么，怎么还弄得这么艰难了呢。
就在这时，只见陈老板拍拍桌子，满脸严肃地说道，
“我事先声明啊，今年是最后一次，以后别找我，”
顿了一下，见两人都是满脸茫然的表情，可能觉得这么说不好，便又解释了一句，
“你们想想，虽然都是彩虹集团旗下的子公司，但是彩虹集团有多少子公司啊？”
说着看向蔡亚萍，“好像自营的就有八十七家了是吧？”
蔡亚萍眨眨眼睛，有心想纠正一下，说这是一个月前的数据，但终究还是点了点头，
算了，现在不要跟老板顶牛。
“你看看，”
陈阳敲着桌子，满脸无奈地说道，“八十七家，这还是没有算上那些控股公司、参股公司，
这么多的公司，如果都要我去参加，我哪里参加得过来？！”
“其实也不用的，”
蔡亚萍赶紧说道，“只需要参加几家元老公司的年终总结会就行，而且都是上了规模的，就是创未来、恒立、大麦、安家这些，”
为了加强自己的说服力，她又加了一句，“就连大江和花火都没有安排，那边我过去就行，
其他公司就更不用了，我们创未来和虹谷资本的项目经理过去一下就好。”
听她说到大江，陈老板眼珠一转，想了想说道，“你安排一下，在大江开会之前，让他们的王总过来找我一下，对了，还有盏瑞的负责人，”
说着看向蔡亚萍，眨了眨眼睛，“盏瑞负责人是谁来着？”
蔡亚萍强忍着不笑，但微微翘起的嘴角还是出卖了她，“是武总。”
“啊，对，武总，”
陈老板是一点也不在意，本来就是自己记不住人，被人笑也正常，
顿了一下，他又说道，“时间你来安排，先后顺序也无所谓，不过要尽快，别等我都参加完你们的年终总结会了，他们还没过来。”
“明白，”
蔡亚萍立刻在自己的笔记本上记录，完全不问为什么要单独会见他们，
老板找下面企业负责人谈话，还需要理由么？！
放下笔后，她先看了看戴守良，随后看向陈阳，
“那，陈总，明天我是去您家那边接您，还是您先去公司，我们再一起过去？”
“不用那么麻烦，”
陈阳笑着摆了摆手，“你们创未来不就在我家旁边吗，走路也要不了一分钟，我直接过去就行。”
一听这话，蔡亚萍立刻摆出一副委委屈屈的样子，
记住本文地址：https://m.tthzxw.com/book/7405321
本章未完，请点击下一页继续阅读